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Austritt Kirche Zahlen und Trends


Und der Austritt kann mit kleinem Aufwand erledigt werden. Diese Strategie der Umsetzung durch die Ortskirche von Amoris Laetitia hat aufgrund ihrer sachlichen, theologischen und praktischen Substanz einen vorbildlichen Charakter. Die Kirchsonotation muss immer voraus eilend sein.

Die eigentliche Neuerung des bischöflichen Textes liegt jedoch auf der Ebene der Lehre: Denn die dort präsentierten Perspektiven neuer pastoraler Arbeit betreffen ausnahmslos alle Formen der Liebe und der Partnerschaft.

Die Revision soll auch Verzerrungen in der Lohnentwicklung korrigieren können, die aus der Zeit stammen, als die kantonale Justiz- und Innenverwaltung für den Gemeindelohn zuständig war. Kantonale Besonderheiten:

Aufgrund des Erfolgs des Quest-Modells ist davon auszugehen, dass solche Fragestellungen in Zukunft stärker akzentuiert werden. Der Kirchenrat legt daher grossen Wert darauf, dass die Landeskirche gerade für Pastoren mit nichtlinearen Karrieren ein attraktiver Arbeitgeber ist. Und es ist ihm wichtig, dass auch für langjährige Pastoren Ungerechtigkeiten aus den bisherigen Regelungen beseitigt werden.

Die Landeskirche hat eine besondere Verantwortung gegenüber der Gemeinde als Arbeitgeberin und aufgrund des besonderen Gemeindelohnsystems. Der Kirchenrat ist sich jedoch bewusst, dass auch einige andere Berufsgruppen, deren Einsatzinstanz die Pfarreien sind, angepasst werden müssen. Er wird daher geeignete Massnahmen prüfen, soweit diese in seine Zuständigkeit fallen.



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